Selena Group es un fabricante y distribuidor global de productos químicos para la construcción. Sus principales marcas son QUILOSA, TYTAN y ARTELIT. Selena es uno de los tres mayores fabricantes mundiales de espuma de poliuretano utilizada para la instalación de ventanas y puertas.
El Grupo está formado por 30 empresas en 18 países de todo el mundo. Sus plantas de producción se encuentran en Polonia, Brasil, Corea, China, Rumanía, Turquía y España. La experiencia global adquirida en distintos mercados ha contribuido al rápido crecimiento del Grupo. Como resultado, Selena se ha convertido en una empresa innovadora que crea nuevas soluciones adaptadas a las necesidades de los usuarios.
Directiva con una destacada trayectoria en liderazgo, crecimiento y transformación de marcas internacionales, Escarlata Loncán comparte su visión sobre el papel de la actitud, la responsabilidad individual y el sentido de pertenencia en la construcción de equipos sólidos, alineados y comprometidos.
Escarlata Loncán fue Directora de Marketing de Nintendo y Directora General de Dyson en España y Portugal durante 19 años, donde lideró el lanzamiento y desarrollo de la filial.
Posteriormente, estuvo al frente de la Direccón General de Electrolux Iberia.
En la actualidad, ocupa el puesto de Directora General en Quilosa Selena Iberia
Acabas de asumir la Dirección General de la empresa y, en un contexto marcado por objetivos estratégicos, innovación y sostenibilidad, arrancamos el año con una conferencia que pone a las personas en el centro. ¿Por qué pensaste en Descubre #tuCIENxCIEN y que aspectos querías reforzar?
Hemos empezado el año con una reunión de todo el equipo comercial y de marketing de España y Portugal y quise cerrar ese encuentro con la conferencia Descubre #tuCIENXCIEN porque creo firmemente que la actitud es clave en las personas: es lo que marca la diferencia en cómo afrontamos la vida y el trabajo. Y recordarlo de vez en cuando es esencial, porque en la rutina diaria es fácil que se nos olvide.
Conociste la conferencia en Madrid, la has vivido desde la Dirección en Electrolux, para mi es muy potente que vuelvan a contar con este proyecto desde la experiencia, cuando ya se conoce el formato y el producto: ¿qué diferencias destacarías frente a otro tipo de ponencias?
Sí, ya la conocía y por eso quise volver a contar con vosotros. Lo que más me gusta de Juan Luis y de la conferencia Descubre #tuCIENXCIEN es que te hace pensar, te emociona y también te hace reír; en definitiva, es toda una experiencia. Habla desde las vivencias, comparte anécdotas y consigue que todo resulte muy cercano y auténtico. Consigue que el mensaje cale de verdad. La gente sale llena de energía.
Sabes que #tuCIENxCIEN es un proyecto, que empieza con una conferencia pero que ya está trabajando en talleres monográficos para profundizar en aspectos concretos en cada organización. ¿Qué puntos crees que son fundamentales para trabajar hoy desde dentro de las organizaciones?
Creo que hoy es clave trabajar la actitud y la responsabilidad individual, así como la capacidad de adaptación al cambio. También es fundamental reforzar la comunicación interna y el sentido de propósito, para que las personas se sientan parte de algo más grande y entiendan cómo su contribución impacta en los resultados. Todo esto se traduce en equipos más comprometidos y organizaciones más sólidas.
Por último, como espectadora de #tuCIENxCIEN, nos darías un titular?
Una experiencia que te hace parar, reflexionar y ganas de dar #tuCIENxCIEN
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